החברה העירונית ראשון לציון, תרבות, ספורט, נופש - עמוד הבית

החברה העירונית ראשל"צ לתרבות, ספורט ונופש בע"מ
חיפוש חוגים
דלג על חיפוש חוגים
הרשמה ותשלום לחוגים ופעילויות
חיפוש חוגים
לוח אירועים
דלג על לוח אירועים
לוח אירועים

קול קורא לתפקיד מנהל/ת חטיבת הגיל הרך

מכרז פנימי/פומבי לאיתור מועמד/ת לתפקיד מנהל/ת חטיבת הגיל הרך של החברה העירונית ראשל"צ לתרבות, ספורט ונופש בע"מ:


תיאור התפקיד:

·         ניהול ותאום מערך הגיל הרך על כל היבטיו, לרבות רשת מעונות יום, צהרוני גנ"י, תוכנית "ניצנים", צהרוני קבלן, קייטנות לילדי גן ובי"ס , פעילויות העשרה ופרויקטים מיוחדים וכל תכנית שתקבע ע"י משרדי המשלה השונים והרשות המקומית.

·         ניהול חטיבת הגיל הרך בחברה הכוללת מאות עובדים, מדריכים וקבלנים חיצוניים במאות מתקנים ברחבי העיר.

·         ניהול פרויקטים בתחום עיסוקה של החטיבה ויזום ופיתוח אירועים ופעילויות חדשות תוך מתן מענה לצרכים של תושבי העיר.

·         אחזקה ותפעול של המתקנים על פי התקנים כולל טיפול ברישוי עסקים.

·         בניית תקציב שנתי לחטיבה.

·         ניהול עובדי החטיבה.

·         עבודה מול ממשקים מרובים-הרשות המקומית, משרד חינוך, משרד הכלכלה , משרד הרווחה ומשרדי הממשלה השונים, לרבות גיוס שותפים ומשאבים לביצוע מיזמים חינוכיים.


תנאי סף:

·         תואר אקדמאי באחד התחומים: חינוך, מנהל חינוכי, עבודה סוציאלית, מנהל עסקים, כלכלה, מנהל ציבורי או תחום רלוונטי אחר.

·         ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלבנטי בתאגידים עירוניים /ציבוריים ו/או במגזר העסקי בחברות בעלות מחזור כספי של  לפחות 30 מיליוני ₪ בשנה. עדיפות ברורה תינתן לבעלי ניסיון בניהול תחום חינוך בלתי פורמאלי ו/או חינוך משלים ברמה עירונית ו/או בניהול מרכזים קהילתיים ו/או בניהול של ארגון חינוך משמעותי. 

·         ניסיון בניהול עשרות עובדים.

·         ניסיון בניהול / תפעול קייטנות בהיקף פעילות של 500 ילדים ומעלה.

·         יתרון לבעלי ניסיון בעבודה מול משרד החינוך ומשרד הכלכלה לרבות הגשת בקשות לתמיכות.

·         יתרון לבעלי ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות /חברות עירוניות .

 

ככל שיימצאו מועמדים ראויים בעלי ניסיון בתחום החינוך הבלתי פורמאלי ו/או חינוך משלים כנדרש לעיל , רשאית וועדת כ"א לזמן רק מועמדים אלו לראיון ולהליך המיון .

 

דרישות נוספות:

·         אמינות, מהימנות, מעוף ויכולת ראייה רחבה, מנהיגות ויוזמה.

·         יכולות ארגון ותכנון, הנעת פרויקטים ומפעלים.

·         עמידה בלוחות זמנים צפופים ובעומס של משימות.

·         יחסי אנוש טובים ותודעת שירות מפותחת.

·         נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

 

העבודה במשרה מלאה בחוזה אישי בכירים בשכר של 65%-70% משכר מנכ"ל החברה.

כפיפות למנכ"ל החברה העירונית.

 

 ניתן להגיש מועמדות באמצעות אתר האינטרנט של החברה בכתובת www.hironit.co.il  חוצץ

דרושים ומכרזים/מכרזי כ"א  עד לתאריך: 18.02.2018.

יש לצרף להצעות את כל האישורים המעידים בדבר עמידה בתנאי הסף כמפורט לעיל.

הצטרפו אלינו ברשתות החברתיות
Banners
דלג על Banners
עבור לתוכן העמוד

GUI: Grid_1.asp
close